筑基：以精准引才与系统育才夯实人才根基

赋能：以创新机制与平台激活人才潜能

共生：以价值共享与文化凝聚实现人才与企业共成长

在资源与科技深度融合的新时代，兴宏泰实业（集团）始终秉持“人才为本、创新为魂、稳健发展”的理念，将人才视为企业最宝贵的战略资产，通过构建“筑基-赋能-共生”三位一体的人才发展体系，以“精准引进一系统培育一全程护航”的人才成长生态链，打造“安全为基、技术为翼、责任为魂”的引领行业未来的高素质创新团队，驱动行业可持续发展与数字化变革，为企业长期稳健发展奠定坚实基础。

1.精准引才，构建多元化人才结构

矿业转型需要复合型、创新型人才。我们聚焦“智能矿山”“绿色开采”“资源综合利用”三大方向，实施“靶向引才计划”；

2.系统育才，打造全周期培养体系

针对矿业人才成长周期长、实践要求高的特点，我们优化培养体系，实施“青年科技英才计划”，通过导师制、项目制加速人才梯队建设；

1.创新激励机制，释放人才创造力

建立“技术+管理”双通道晋升体系，技术专家待遇对标高管，激发人才创新活力，鼓励技术人才深耕专业领域。

2.搭建创新平台，促进人才协同成长

深化产学研协同，与知名高校、科研机构共建联合实验室和创新中心，推动技术攻关与人才培养双向赋能；强化平台支撑，打造智能矿山、数字矿山等前沿技术应用场景，让人才在实战中成长。

1.保障激励共享，文化凝聚人心

员工福利保障：五险一金，工作餐，人才公寓，丰富文化活动，健康管理等福利，解决人才后顾之忧。

年终绩效奖励：通过年终绩效奖励将个人利益与企业发展绑定。

2.传承矿业文化，强化社会责任

通过“矿山博物馆”等形式，弘扬“艰苦奋斗、敢为人先”的矿业精神。

组织企业与员工参与社区共建、环保公益，提升人才对企业的认同感。

在矿业行业深刻变革的今天，我们深知：唯有以人才为基、以创新为翼，才能穿越周期、赢得未来。兴宏泰实业（集团）将持续优化人才发展生态，让每一位人才都能在矿业舞台上施展才华、实现价值，共同书写“绿色、智能、高效”的矿业新篇章！

在这里，每一个头脑都是未被发掘的富矿；

加入我们，开采属于未来的无限可能！